進(jìn)入四季度以來(lái)，川煤集團(tuán)華榮公司石板選煤發(fā)電廠積極適應(yīng)安全監(jiān)管的新形勢(shì)新要求，始終把守護(hù)好職工生命健康安全作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的底線和紅線，層層密織安全防護(hù)網(wǎng)，全力打好四季度安全生產(chǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)。

建機(jī)立制，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。進(jìn)一步加大風(fēng)險(xiǎn)管控力度，制定廠安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控工作責(zé)任體系，明確安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)估內(nèi)容及方法，規(guī)范安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控工作制度及流程，建立安全風(fēng)險(xiǎn)公告警示制度、安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控教育培訓(xùn)制度和安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控考核辦法，突出風(fēng)險(xiǎn)防控的重要性，在隱患前面筑牢風(fēng)險(xiǎn)管控線，扎實(shí)筑牢隱患排查治理的最佳屏障。

轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升打假力度。針對(duì)部分管理人員查揭隱患、“三違”弄虛作假，不細(xì)不實(shí)等現(xiàn)象，加強(qiáng)重復(fù)隱患、“三違”打假力度，每月列出隱患、“三違”檢查清單，針對(duì)新檢查出的內(nèi)容按照清單上的項(xiàng)目逐一對(duì)照梳理，一旦發(fā)現(xiàn)有重復(fù)隱患、“三違”除對(duì)責(zé)任單位及個(gè)人進(jìn)行約談之外，還要對(duì)其進(jìn)行加倍的經(jīng)濟(jì)處罰。

發(fā)動(dòng)職工，延伸管理觸角。主動(dòng)打破職工群眾中普遍認(rèn)為的查揭隱患、“三違”只是管理人員的事情的一種不良思想認(rèn)識(shí)，及時(shí)出臺(tái)職工查揭“三違”、隱患激勵(lì)機(jī)制，明確職工查揭隱患、“三違”不同等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)查揭隱患、“三違”積極性高的普通職工進(jìn)行公開(kāi)表?yè)P(yáng)，通過(guò)選樹先進(jìn)典型，激發(fā)更多的職工主動(dòng)參與到安全管理工作中來(lái)。

以考促學(xué)，注重結(jié)果導(dǎo)向。堅(jiān)持安全學(xué)習(xí)結(jié)果導(dǎo)向，把抓細(xì)抓實(shí)抓好職工安全培訓(xùn)作為提升職工安全意識(shí)和安全業(yè)務(wù)技能的關(guān)鍵著力點(diǎn)，建立健全廠、車間、班組三級(jí)監(jiān)管考評(píng)體系，定期對(duì)職工的安全學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考評(píng)，并將各單位的學(xué)習(xí)考試情況中存在的問(wèn)題和不足及時(shí)地進(jìn)行意見(jiàn)反饋，進(jìn)一步促進(jìn)職工安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)教育落地落實(shí)。